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荆西社区“四步走”确保城镇奖扶政策落实到位

2019-05-26 15:49 来源:中国质量新闻网

  荆西社区“四步走”确保城镇奖扶政策落实到位

  据了解,按照规划,西藏有望在2015年实现地市图书馆、群艺馆、博物馆改造升级和全覆盖,并将于近期实现“乡乡有综合文化站”的目标。谈及这些,她谦虚地说,“是在那个时代,遇上了好时机”。

得知被评选为“爱国守法先进僧尼”,扎西坚参脸上洋溢着自豪的笑容。每天一早,30余名刻工怀抱经板,小心翼翼将纸质经文铺于板上,利用刻刀一笔一画刻出藏文“乌金”字体经文。

  此外,冬日里的西藏,少了些许喧闹,多了几分清净。调研中,陈全国还与僧人和驻寺干部代表进行座谈。

  各民间艺术团不仅丰富了广大基层农牧民群众的精神文化生活,还为西藏传统非遗文化的保护与传承提供了“传习基地”。”在雪域高原的拉萨市,有大批像江村一样的老百姓都是今生首用上暖气,如今这个高原城市已基本实现供暖全覆盖,居民从此告别牛粪烧火取暖。

华彦龙说,贯彻落实“依法治藏”方略要正确处理区域性稳定与全局性稳定的关系。

  ”他对记者说。

  投资拉动仍是西藏发展的主动力。2月3日上午,中国人民银行拉萨中心支行在拉萨召开西藏金融业支持经济发展新闻通气会,详细介绍了“十二五”以来,西藏金融支持经济发展的情况,还对西藏金融运行中的薄弱环节以及金融下一步支持的重点进行了介绍。

  (记者尕玛多吉通讯员李键)

  1985年,民航西藏区局成立,为西藏民航事业发展开拓了广阔空间。2014年城镇基本医疗人均筹资水平达到360元,个人缴费仅60元,占比16%,高于农牧民筹资比例;而新生儿可参加医保,缴费仅为一半。

  项目总投资151.5万元,其中国家扶贫投资95万元。

  “以前,我们常吃的蔬菜以萝卜、土豆、白菜为主,老百姓称之为‘老三样’。

  内地西藏初中、高中班也主要招收农牧民子女,并向人口较少民族倾斜。西藏妇女已成为各行各业的主力军,真正撑起西藏经济社会发展的“半边天”。

  

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晋中·砥砺奋进的五年123123

离岗创业咋进行?山西就科技创新立法征求意见

2019-05-26 11:11:22 来源: 太原晚报
而北借“一带”方面,靠着青藏铁路、京藏公路、新藏公路、川藏公路等完善的基础设施,西藏更是与丝绸之路核心区域四川、青海等地保持着较为密切的经贸联系。

????《山西省科技创新促进条例》已列入2017年立法计划正式项目。山西省政府法制办就《山西省科技创新促进条例(征求意见稿)》开始向社会各界征求意见。离岗创业、职务科技成果奖励等科研人员关心的问题都有了明确规定。

????人才引进:多种形式来晋服务

????县级以上政府加强科技创新人才队伍建设,制定完善科技创新人才的培养引进政策,为创新型人才在企业设立、项目申报、科研条件保障、岗位聘用以及出入境、户口或者居住证办理、住房、配偶安置、子女入学等方面提供便利条件。

????山西省鼓励国内外科技创新人才以合作研究、学术交流、技术培训以及任职、兼职等形式来本地区服务。鼓励和支持科研人员出国(境)进行学术交流,相关部门应当为行政兼职的科研人员出国(境)进行学术交流提供便利。支持高等学校、科研机构、企业和社会组织建立协同培养人才机制。

????高等学校:提供免费或低成本经营场所

????高等学校可以与企业建立定向、订单式的人才培养模式。高等学校整合校内资源,建设大学科技园、大学生创业园、创业孵化基地、小微企业创业基地,提供专业技术指导和企业孵化服务,可以为大学生提供免费或者低成本的生产经营场所、资金支持。高等学校可以利用校外资源建设各类大学生创业实践实训基地,作为教育实践平台。

????同时,高等学校可以实行弹性学制,放宽学生修业年限,允许学生休学创业。高等学校对进入创业孵化基地或者创业园创业的学生,可以按照规定计算学分。

????离岗创业:三年内允许返回原单位

????高等学校和科研机构的科研人员,经本人申请并由所在单位批准,可以创办企业或者到企业开展科技创新活动。原单位三年内应当按照在岗人员管理其人事档案、职称晋升、档案工资晋升。离岗创业的科研人员应当与单位签订离岗创业协议。科研人员离岗创业失败或者终止创业的,自离岗之日起三年内应当允许其返回原单位工作;离岗创业科研人员辞职的,原单位应当按照在岗人员辞职的有关规定办理。

????高等学校和科研机构的科研人员可以到企业兼职,兼职时间应当视同专业工作经历。

????成果转化:可由单位与科研人员约定归属

????利用本单位的物质技术条件完成的科技成果,可以由单位与科研人员约定归属;没有约定的,归属单位。非财政资金资助的科技项目,成果归属按照委托合同确定。具有实用价值的科技成果在完成一年后没有转让、许可他人使用或者作价投资的,在不改变职务成果权属的前提下,科研人员可以与本单位签订协议,实施该项科技成果的转化,并享有协议约定的权益。

????成果奖励:明确奖励和报酬比例

????高等学校、科研机构按照国家有关规定,可以采取知识产权入股、科技成果折股或者收益分成、股权奖励、股权出售、股票期权等方式对完成职务成果的科研人员进行奖励。高等学校、科研机构未规定、也未与科技人员约定奖励和报酬的方式和数额的,按照下列标准对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬:

????——以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的,应当从技术转让或者许可所取得的净收入中提取不低于百分之七十的比例;

????——以科技成果作价投资实施转化的,应当从作价投资取得的股份或者出资比例中提取不低于百分之七十的比例;

????——职务科技成果自行实施或者与他人合作实施的,应当在实施转化成功投产后连续五年,每年从实施该项科技成果的营业利润中提取不低于百分之十的比例;

????——在研究开发和科技成果转化中作出主要贡献的人员,获得奖励的份额不低于奖励总额的百分之七十的比例。

????政府设立的高等学校、科研机构的负责人,是科技成果的主要完成人或者对科技成果转化作出重要贡献的,可以依法获得现金、股权或者出资比例等形式的奖励,但是单位的主要负责人不能获得股权奖励。法律法规另有规定的除外。(记者 何宝国)

[责任编辑: 王梦佳 ]
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